Psicología + Administración
Psicólogo de la Universidad de Chile. MBA y DEA en Administración por la U. de Lleyda.
Psicología, atención plena, filosofía budista, meditación y desarrollo humano integrados en una trayectoria de práctica, formación y experiencia internacional.
Alfredo es un experimentado practicante de Atención Plena. Es Psicólogo de la U. de Chile y posee un MBA y DEA en Administración por la U. de Lleyda. Tiene estudios de filosofía budista y meditación en Chile, India y Nepal.
Psicólogo de la Universidad de Chile. MBA y DEA en Administración por la U. de Lleyda.
Estudios desarrollados en Chile, India y Nepal, articulando tradición, práctica y experiencia directa.
Experiencias intensivas de práctica en Lumbini, Namobudha, Kathmandú y Dharamsala.
Actual Director de Mindful Work & Life, orientando la práctica de atención plena al liderazgo, equipos y organizaciones.
Fundador de la red ciudadana MeditaChile, iniciativa vinculada a la práctica y difusión de la meditación en Chile.
Autor de SATI, meditación en acción, publicado por Editorial Cuarto Propio en 2015.
Su formación contemplativa incluye experiencias intensivas en distintos centros y lugares asociados a tradiciones budistas de India y Nepal.
Algunas ideas de SATI, Meditación en Acción que dialogan directamente con el propósito de Mindfulwork & Life y su aplicación al liderazgo.
“Meditar es una praxis de transformación personal y social.”
Esta mirada sitúa la práctica más allá del bienestar individual: importa cómo nos relacionamos, colaboramos y actuamos en sistemas humanos.
“Presencia significa atender al instante presente.”
En organizaciones, esto se traduce en reconocer el propio estado, comprender el contexto y responder con mayor claridad en lugar de reaccionar mecánicamente.
“El entrenamiento de la atención es un aspecto central de la práctica meditativa.”
Mindfulwork lleva este principio a desafíos ejecutivos como foco, regulación, escucha y toma de decisiones bajo presión.
En el libro, sati se vincula con atención, consciencia plena y la capacidad de no distraerse o regresar al objeto de atención. El texto aborda además presencia, ética de la práctica, relación de ayuda, comunidad, disciplina, propósito y transformación personal y social.
Estos ejes son especialmente valiosos para Mindfulwork porque permiten traducir la práctica contemplativa a situaciones concretas de liderazgo, convivencia, cultura y acción organizacional.
La aplicación corporativa de Mindfulwork es una interpretación profesional de estos principios; los nombres y estructura de los programas no corresponden literalmente a capítulos o metodologías del libro.
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